《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審員管理辦法》已經(jīng)2007年8月20日國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)主任辦公會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予公告，自2007年12月1日起施行。
附件： 《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審員管理辦法》
二○○七年九月十二日
實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審員管理辦法
第一條 為了加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審員管理工作，規(guī)范資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審員行為，根據(jù)《實(shí)驗(yàn)室和檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審員，是指經(jīng)國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱國(guó)家認(rèn)監(jiān)委）或者省、自治區(qū)、直轄市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（以下簡(jiǎn)稱省級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）考核合格取得評(píng)審員證書，并受其指派對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審的專業(yè)人員。
第三條 實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審員的申請(qǐng)、培訓(xùn)、考核和監(jiān)督管理適用本辦法。
第四條 國(guó)家認(rèn)監(jiān)委主管全國(guó)實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審員的考核和監(jiān)督管理工作。
省級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審員的考核和監(jiān)督檢查工作。
第五條 未取得實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審員（以下簡(jiǎn)稱評(píng)審員）證書的人員，不得從事實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審工作。
第六條 申請(qǐng)?jiān)u審員的人員（以下簡(jiǎn)稱申請(qǐng)人）應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科（含同等學(xué)歷）以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或者中級(jí)以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；
（二）在實(shí)驗(yàn)室從事產(chǎn)品檢測(cè)、校準(zhǔn)、檢查或者管理工作兩年以上；
（三）掌握實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定相關(guān)的法律法規(guī)；掌握《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》的內(nèi)容以及相應(yīng)的評(píng)審方法和技巧；
（四）具有與資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審工作要求相適應(yīng)的觀察、分析、判斷能力，能夠協(xié)助或者獨(dú)立開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審活動(dòng)；
（五）國(guó)家認(rèn)監(jiān)委規(guī)定的其他條件。
第七條 承擔(dān)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審工作的申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向國(guó)家認(rèn)監(jiān)委提出書面申請(qǐng)。
承擔(dān)省級(jí)實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審工作的申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向省級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局提出書面申請(qǐng)。
申請(qǐng)人申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）申請(qǐng)表；
（二）工作情況報(bào)告（包括工作經(jīng)歷和評(píng)審經(jīng)歷）；
（三）相關(guān)證明文件（包括學(xué)歷證明以及其他資格證書等）。
第八條 國(guó)家認(rèn)監(jiān)委或者省級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料和相關(guān)證明文件進(jìn)行審查，并對(duì)申請(qǐng)人的專業(yè)知識(shí)和能力進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格，符合本辦法第六條規(guī)定條件的，由國(guó)家認(rèn)監(jiān)委或者省級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局向其頒發(fā)評(píng)審員證書。
國(guó)家認(rèn)監(jiān)委制訂統(tǒng)一的考核題庫(kù)，印制統(tǒng)一的評(píng)審員證書。
第九條 評(píng)審員證書有效期為3年。
第十條 評(píng)審員進(jìn)行評(píng)審活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德，堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是的工作原則。
第十一條 評(píng)審員嚴(yán)格禁止有下列行為：
（一）未依照《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》規(guī)定的程序或者時(shí)限實(shí)施評(píng)審活動(dòng)；
（二）對(duì)同一實(shí)驗(yàn)室既實(shí)施咨詢又實(shí)施評(píng)審；
（三）與所評(píng)審實(shí)驗(yàn)室有利害關(guān)系或者其評(píng)審可能對(duì)公正性產(chǎn)生影響，未進(jìn)行回避；
（四）透露工作中所知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；
（五）收受和謀取當(dāng)事人的錢財(cái)?shù)绕渌问降牟划?dāng)利益；
（六）出具虛假或者不實(shí)的評(píng)審結(jié)論。
第十二條 評(píng)審員通過(guò)參加國(guó)家認(rèn)監(jiān)委和省級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織的定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高其評(píng)審技術(shù)能力和專業(yè)知識(shí)水平。
第十三條 國(guó)家認(rèn)監(jiān)委和省級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局應(yīng)當(dāng)對(duì)評(píng)審員的評(píng)審活動(dòng)實(shí)施定期或者不定期的監(jiān)督檢查。
監(jiān)督檢查可以采取查閱評(píng)審檔案記錄和詢問(wèn)等方式進(jìn)行。
第十四條 評(píng)審員違反本辦法第十一條中（一）、（二）、（三）規(guī)定的，國(guó)家認(rèn)監(jiān)委或者省級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局應(yīng)當(dāng)暫停其承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審工作，并予公布。
評(píng)審員違反本辦法第十一條中（四）、（五）、（六）規(guī)定的，國(guó)家認(rèn)監(jiān)委或者省級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局應(yīng)當(dāng)停止其承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審工作，并予公布。
第十五條 對(duì)特殊領(lǐng)域的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審時(shí)，國(guó)家認(rèn)監(jiān)委或者省級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局可以安排具有特殊領(lǐng)域執(zhí)業(yè)資格的人員參加評(píng)審。
特殊領(lǐng)域的實(shí)驗(yàn)室由國(guó)家認(rèn)監(jiān)委或者省級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局確定。
第十六條 檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審員參照本辦法進(jìn)行管理。
第十七條 取得實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可評(píng)審員資格證書的，申請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審員時(shí)，國(guó)家認(rèn)監(jiān)委或者省級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局可以對(duì)相同考核項(xiàng)目予以簡(jiǎn)化。
第十八條 本辦法由國(guó)家認(rèn)監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋。
第十九條 本辦法自2007年12月1日起施行，原國(guó)家認(rèn)監(jiān)委2002年9月發(fā)布的《計(jì)量認(rèn)證/審查認(rèn)可評(píng)審員管理辦法》同時(shí)廢止。
